Proiect de lege: Studenții angajați nu vor plăti taxe și impozite aferente contractului de muncă sau internship

Potrivit acestora, modificările legislative sunt corelate atât cu alte prevederi ale Codului fiscal care instituie facilități în sarcina persoanelor tinere, cât și cu dispozițiile art. 499 alin. (3) din Codul civil, potrivit cărora părinții sunt obligați să-l întrețină pe copilul devenit major, dacă aceste se află în continuarea studiilor, până la terminarea acestora, dar fără a depăși vârsta de 26 de ani.

În prezent, explică inițiatorii proiectului legislativ, un student cu un venit brut minim pe economie de 2550 lei, beneficiază de un salariu net din suma de 1524 lei.

Ce propune modificarea legislativă

Modificarea legislativă propune scutirea tinerilor rezidenți ce nu depășesc vârsta de 26 de ani, care urmează cursuri universitare și sunt angajați în muncă sau prestează activități în baza unui contract de internship, de la obligația de plată a impozitului pe venit și a contribuțiilor de asigurări sociale de sănătate. Totodată, propunerea legislativă urmărește micșorarea cotei contribuției asigurărilor sociale, de la 25% la 10%.

Astfel, în urma acestor modificări legislative, aplicând exemplul anterior indicat, angajații care îndeplinesc condițiile cumulativ prevăzute de modificarea legislativă propusă, ar urma să încaseze în mod efectiv suma de 2295 lei, nu cea de 1524 lei.

Diferența este una considerabilă și ar reprezenta un real ajutor pentru persoanele tinere, care nu au experiența de muncă și se află în perioada acumulării cunoștințelor necesare exercitării unor activități lucrative, motiv pentru care sunt și remunerați avându-se în vedere și aceste criterii.

Acesta este un proiect de lege. Pentru a intra în vigoare, el trebuie să treacă de Parlament și să meargă spre promulgare la Președintele României.