Profesorii și angajații din sistemul de Învățământ au dreptul la zile libere plătite în cazul unor evenimente familiale deosebite sau în alte situații, după cum prevede contractul colectiv de muncă (CCM) la nivel de sector – Învățământ. Vezi mai jos, în articol, care sunt evenimentele familiale deosebite pentru care se acordă aceste zile libere.
Zile libere plătite și concedii pentru profesorii și angajații din Învățământ
Zile libere plătite pentru evenimente familiale deosebite (Art. 29)
- Căsătoria salariatului: 5 zile lucrătoare
- Nașterea unui copil: 10 zile lucrătoare + 15 zile (curs de puericultură)
- Căsătoria unui copil: 5 zile lucrătoare
- Decesul apropiaților (soț/soție, copil, părinți etc.): 5 zile lucrătoare
- Schimbarea locului de muncă cu schimbarea domiciliului/reședinței: 5 zile lucrătoare
- Schimbarea domiciliului: 3 zile lucrătoare
- Îngrijirea sănătății copilului: 2-3 zile lucrătoare (în funcție de numărul copiilor)
- Procedura de fertilizare „in vitro”: 5 zile lucrătoare
- Donarea de sânge: 1 zi lucrătoare
Descoperă și: Mai puțin de 1 din 10 profesori de la catedră are sub 30 ani în România
Suspendarea concediului de odihnă
- Concediul de odihnă se suspendă în cazul unor evenimente familiale deosebite și continuă după efectuarea zilelor libere plătite.
Concediul de odihnă pentru directorii de școli și grădinițe (Art. 28)
- Până la 5 ani vechime: 21 zile lucrătoare
- Între 5 și 15 ani vechime: 24 zile lucrătoare
- Peste 15 ani vechime: 28 zile lucrătoare
- Concediu suplimentar: 5-10 zile lucrătoare (pentru personalul de conducere, îndrumare, control, didactic auxiliar și nedidactic)
Concediu pentru munca în weekend și zile de sărbătoare legală
- Dublu pentru fiecare zi lucrată: 2 zile libere pentru fiecare zi lucrată în weekend sau sărbătoare legală, acordate în următoarele 30 de zile.
Sursa: edupedu.ro
- Publicitate -
