Salariile profesorilor înainte de 2018: sub media națională
În anul 2014, salariile din învățământ se situau cu aproximativ 11% sub media pe economie. Cadrele didactice resimțeau diferențele salariale, iar atractivitatea profesiei era în scădere. În anii care au urmat, decalajul s-a redus treptat, dar sistemul educațional a rămas marcat de lipsa resurselor financiare și de migrația cadrelor spre alte domenii sau spre străinătate.
Legea salarizării unitare și schimbarea din 2018
Odată cu aplicarea Legii-cadru nr. 153/2017, în 2018 s-a produs o schimbare semnificativă. Majorările salariale prevăzute au dus pentru prima dată la depășirea mediei naționale. Salariul mediu net al cadrelor didactice a ajuns la 2.803 lei, peste media economiei, care era de 2.721 lei.
Acest moment a reprezentat o inversare de trend: pentru prima dată în aproape un deceniu, profesorii câștigau mai mult decât media angajaților din România.
Greva din 2023 și revendicările cadrelor didactice
În 2023, situația a ajuns din nou în centrul atenției publice. Aproximativ 150.000 de cadre didactice au declanșat greva generală, cerând majorări de 25% și stabilirea salariului debutantului la nivelul salariului mediu brut pe economie.
Ca urmare a presiunii protestelor, Guvernul a adoptat Ordonanța de Urgență nr. 57/2023, prin care au fost introduse grile salariale mai avantajoase și un adaos fix de 1.300 de lei brut pentru personalul didactic și didactic auxiliar, începând cu luna iunie 2023.
Creșteri salariale semnificative după proteste
Efectele au fost vizibile imediat. În iunie 2023, salariul mediu net din învățământ a urcat la 4.890 lei, depășind media națională, de aproximativ 4.600 lei. Acest salt a fost cel mai mare din ultimii ani și a consolidat poziția profesorilor deasupra mediei economice.
Totuși, sindicatele au avertizat că aceste creșteri, deși importante, nu rezolvă toate problemele. Diferențele salariale între grade și vechime, lipsa resurselor pentru școli și presiunea costurilor de trai rămân provocări majore.
Provocări și perspective pentru viitor
Profesorii au obținut o recunoaștere salarială mai bună, dar sistemul educațional rămâne vulnerabil. Pentru ca învățământul să devină atractiv pentru tineri și sustenabil pe termen lung, va fi nevoie de mai mult decât ajustări salariale: investiții în infrastructură, programe de formare continuă și politici care să asigure stabilitate.
Evoluția din ultimii ani arată că presiunea sindicală și negocierile directe cu guvernul pot aduce rezultate concrete. Întrebarea care rămâne este dacă aceste creșteri vor fi suficiente pentru a reda prestigiul profesiei de dascăl și pentru a asigura un viitor mai solid pentru educația din România.
